Senior Aufstiegsprogramm
Bring deine Karriere auf das nächste Level!
Unser Senior Aufstiegsprogramm baut auf dem erfolgreichen Juniorprogramm auf. Über 12-18 Monate hinweg wirst du die Möglichkeit haben, deinen eigenen Bereich zu leiten und mindestens einen Mitarbeiter zu koordinieren. Unser Ziel ist es, dir die Fähigkeiten für eigenverantwortliches Arbeiten zu vermitteln und deine Führungskompetenzen weiter auszubauen. Bereite dich darauf vor, neue Herausforderungen anzunehmen und deine
Karriere auf das nächste Level zu bringen.
Dein Profil
Du hast das Junior Aufstiegsprogramm erfolgreich absolviert oder eine vergleichbare Qualifikation. Du strebst eine leitende Position an und möchtest dich gezielt weiterentwickeln. Du bist bereit, in den nächsten 12 bis 18 Monaten intensiv zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
Inhalte des Programms
Deine Aufgaben umfassen verschiedene Bereiche, darunter Strategien zur Steigerung des Warenabsatzes im Abverkauf und die Nutzung von Dashboards zur Überwachung und Analyse von Kennzahlen. Du bist verantwortlich für die effektive Steuerung und Optimierung des Verkaufsprozesses sowie die Koordination und Planung der Arbeiten des Hausschreiners. Zu deinen Aufgaben gehört auch die Organisation und Durchführung von Vertreterbesuchen sowie die Anwendung von Techniken und Strategien für erfolgreiche Preisverhandlungen. Außerdem setzt du Mystery-Shopping zur Qualitätskontrolle ein und wertest die Ergebnisse aus. Du übernimmst die Leitung eines Mitarbeitenden und trägst die Verantwortung für einen eigenen Bereich. Dabei arbeitest du eng mit Abteilungsleitern und Hausleitern zusammen, um einen reibungslosen Austausch und eine effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Wir bieten
Interesse geweckt?
Dann bewirb dich jetzt unter folgendem Link und starte deine Reise durch unsere Einrichtungshäuser!
Ansprechperson
Ella Stegner
Junior HR-ManagerinTelefon: +06341/977-103
E-Mail: e.stegner@moebelehrmann.de